”En arbetsplats är nyckeln till så mycket mer – det handlar om att bli en del i samhället.”
/ Mazen Dayoub
Under 2016 kom ett stort antal nya värmlänningar till vårt län. Med sin kompetens och tidigare erfarenheter är de en viktig tillgång för de värmländska företagen för att dessa ska kunna säkra sin framtida kompetensförsörjning.
Sverige är idag nära full sysselsättning för inrikes födda och samtidigt ropar samtliga branscher på arbetsmarknaden efter arbetskraft. Nyanlända och utrikesfödda är den arbetskraft som främst står till förfogande.
Via Handelskammaren och våra mötesplatser får företagen bättre förutsättningar att hitta rätt framtida kompetens när de ökar sin sökbara krets av personer som är intressanta att anställa. Samtidigt bidrar det till fler kontaktytor för personer med utländsk bakgrund som söker jobb, egen försörjning och tillhörighet.
– Jag tror att vi måste riva lite murar och där kan Handelskammaren vara en viktig del.”
Handelskammaren Värmland låter värmländska företag möta nyanlända på en mässa i ett försök att bidra till kompetensförsörjningen i länet.
Många nyanlända som vill in på den svenska arbetsmarknaden har svårt att finna vägen. Samtidigt finns det företag som skriker efter personal. Projektet Match2job syftar till att lösa båda problemen.
Henrik Kihlström ville ge ungarna ett nytt och trevligt minne
