Matchmakingträff med fokus på praktikplatser

En viktig del i hur vi ska klara kompetensförsörjningen i Värmland, nu och i framtiden, handlar om att ta tillvara på den kompetensen som våra utrikesfödda har.

– Vissa företag är i stort behov av speciella spetskompetenser, medan andra försöker lösa framtidens bemanningsutmaningar. Här har våra nyaste värmlänningar en betydande roll, säger Karolina Nilsson som jobbar med kompetensförsörjningsfrågor på Handelskammaren.

För att på ett konkret sätt koppla samman kompetenser med företag arrangerar Handelskammaren den 28 mars en matchmaking-träff med syfte att skapa praktikplatser. Henrik Kihlström, som jobbar med mångfaldsfrågor på Handelskammaren, håller i träffen.

– Under en förmiddag kommer vi att lära oss mer om vilka möjligheter som finns och vi kommer också att erbjuda en mötesplats där företag och praktiksökande kan träffas, förklarar han.

30 praktikplatser

Detta är andra gången som Handelskammaren arrangerar en sådan träff och Henrik är mycket nöjd med resultatet från förra omgången.

– Fjolårets träff genererade hela 30 praktikplatser, där flera platser sedan har utvecklats till fasta tjänster, ler han.

Speed-dejter

Upplägget har samma tanke som fjolårets träff; varje företag matchas samman med individer med de kompetenser som företaget kan erbjuda en praktikplats inom.

– Det kommer att bli ett antal speed-dejter, eller miniintervjuer, som förhoppningsvis leder till att skapa praktikplatser, förklarar Henrik.
– De som söker praktikplats är ekonomer, montörer, ingenjörer och mycket mer. Det finns en otrolig bredd och kompetens att ta tillvara på här.

Henrik hoppas att många företag, från hela Värmland, tar chansen att komma till träffen.

– Denna förmiddag får företagen en spännande möjlighet att hitta kompetens och erfarenheter som de behöver, samtidigt som de bidrar till att på sikt skapa en bättre fungerande integration på arbetsmarknaden och i samhället, menar han.

Förutsättningslösa möten

Träffen är ett första förutsättningslöst möte och de deltagande företagen förbinder sig inte till att erbjuda en praktikplats.

– Vår förhoppning är såklart att så många företag som möjligt ser detta som en fantastisk chans och erbjuder en praktikplats. Hur och i vilken omfattning bestämmer företaget själva, avslutar Henrik Kihlström.