Tengbom tar in kompetens från hela världen

Kompetensförsörjningen är idag en utmaning. För att klara av den utmaningen måste vi ta vara på den kompetens som finns hos de människor som kommer till Sverige och till Värmland.
 - Det är svårt att få tag på arkitekter och i flera fall under de senaste åren har vi hittat våra nya medarbetare bland utrikesfödda, berättar Jonas Haglund, på arkitektkontoret Tengbom.

Samtidigt som det är en samhällsinsats och viktigt för att öka integrationen, har huvudsyftet med att anställa människor födda i andra länder hela tiden varit utifrån behovet av kompetens.

– Det har aldrig varit tänkt som goodwill, utan rent krasst handlat om att fylla ett behov. När vi började söka folk efter finanskrisen hade många sökande utländsk bakgrund. berättar Jonas Haglund.

Under de senaste åren har Tengboms Karlstadskontor anställt människor från en rad olika länder.

– Vi har haft anställd som kommer från Tyskland, Bosnien, Frankrike, Iran, Syrien och Chile. I vissa fall har vi fått prata engelska i början, men de har lärt sig snabbt och vi har inte upplevt det som ett stort problem.

I flera fall har anställningarna inletts med en praktik, något som enligt Jonas Haglund varit till stor fördel för dem som arbetsgivare.

–  Praktik ger oss möjlighet att ta in personer för att se om deras kompetens och personlighet motsvarar det vi söker, samtidigt som det ger praktikanten värdefull branschkännedom och sänker tröskeln in på arbetsmarknaden. Nu senast har vi haft en man från Syrien hos oss, Waseem Alnimeh. Han började som praktikant, men han fick anställning redan efter 3 månader.

Tengbom var också ett av företagen som nyligen deltog på Handelskammarens event ”Möt din nästa kollega”. Under en förmiddag tog 25 värmländska företag chansen att, via matchade-möten träffa utrikesfödda på jakt efter en praktikplats.

– Företagen fick på förhand ange vilken typ av kompetens de sökte och vi har sedan försökt hitta den bland de praktiksökande. Senaste vi gjorde detta ledde det till inte mindre än 30 praktikplatser, berättar Henrik Kihlström på Handelskammaren, som ansvarade för eventet.

Även om syftet från Tengboms sida alltid varit kopplat till behovet av kompetens, upplever Jonas Haglund att det också skapat en stolthet hos personalen.

– På det här visset känner vi alla att vi gör något, att vi är med och bidrar till en ökad integration.
Erfarenhetsutbytet går dessutom åt båda håll, vi lär oss otroligt mycket av att ha praktikanter från andra länder.

På arkitektkontoret Tengbom har man vid flera tillfällen tagit in praktikanter. Waseem Alnimeh, från Syrien började som praktikant, men fick anställning redan efter 3 månader.

Media om möt din nästa kollega:

Ger rådet att söka praktik, NWT

Snabbdejter för praktik till utrikesfödda, VF