Värmland Nästa Göteborg

Brist på kompetens riskerar att hämma den värmländska tillväxten. För att klara kompetensförsörjningen, nu och i framtiden, måste vi locka kompetens till regionen. 
Idag, fredag 1 juni träffar vi presumtiva hemvändare över en Värmland Nästa-lunch tillsammans med sju företag och organisationer.

Träffen är den andra i konceptet Värmland Nästa, men den första i Göteborg. Ett 40-tal exilvärmlänningar är på plats och de kommer förutom lunch också att få höra om det ”nya Värmland” och regionens många jobb- och karriärmöjligheter.

– Genom att visa upp bilden av det nya Värmland, hoppas vi att fler får upp ögonen för de karriärmöjligheter Värmland har att erbjuda. Flera av de personer som deltog när vi gjorde detta i Stockholm ifjol har nu flyttat hem, berättar Karolina Nilsson, ansvarig utveckling och analys Handelskammaren Värmland.

Förutom en uppdaterad bild av det värmländska näringslivet får deltagarna möjlighet att skapa kontakter på intressanta företag. Många av dem som deltar från näringslivet är företagsledare och HR-chefer.

– Samtliga företag som vi har med är ute efter att anställa, så för den som är intresserad av att byta jobb är det här en bra ingång hos företagen. Att ta en kaffe ihop med vd eller personalansvarig tror vi är ett bra sätt att få kontakt med ett företag som man är intresserad av.

Representanter från de sju företag och organisationerna som deltar blir intervjuade under lunchen. Dels om sina verksamheter, dels om livet i Värmland.

– Fokus är näringslivet, jobb- och karriärmöjligheter. De som blir intervjuade gör det också som privatpersoner och berättar om vilka fördelar som finns med att bo och leva här. Flera av dem är hemvändare och känner att de har fått en högre livskvalité i och med att de flyttat tillbaka till Värmland.

Samarbetspartners:

• Xmentor Management
• QTYM
• Blue Future
• Thermia
• Tickster
• SBAB
• Karlstads kommun
• KBAB